煮酒论英雄·新人融合训练课程

 一、课程背景：
    
　刚走上工作岗位的新员工，自我意识强，没有太多的工作经验，没有面对挫折失败的心理准备，他们的依赖性很强，思维模式固定，但是新人们热情高昂，学习能力出色，可塑性强… …怎样帮助新人更快的适应工作环境，进入工作角色，融入到公司这个大团队中去？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？怎样增强他们的责任感、使命感并建立良好的同事关系？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题，有没有更好的办法？

课程安排：信任背摔、高空断桥、解开DNA、孤岛求生、逃生墙等等
 
培训收益：道远体验拓展训练

用度身定做的训练课程检测和改善团队以下症状：
a、缺少核心文化与自信心 团队内部无法形成统一的价值观念，队员没有认同感和自信心。缺乏学习创新、开拓进取精神。固有的观念和思维习惯难以改变，应变速度慢。
b、执行力差 团队队员都聪明，但对组织下达的命令，总是认为决策不够完美，执行过程中反复争论、调整而不能坚决贯彻决策与执行严重脱节，管理无力度。
c、领导力差 团队管理人员身陷具体业务中，角色认知不清。不懂如何带领队伍，工作效率低下，做事缺乏计划，经常救火。
d、缺乏团队意识 队员缺乏全局观念和角色换位思考，不能从整体角度考虑问题。只顾自己和本部门和利益，不能与其它部门合作，不能有效沟通，互相埋怨。对管理层缺乏信任。
e、缺乏责任心 只要没有明确是自己的责任，就不去做。经常埋怨组织的制度不完善、不公平。对团队价值观不认同，觉得团队的发展与自己关系不大。部门之间
经常出现相互推委责任的现象。

培训内容： 快速凝练即时团队。正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；完善人格，建立心态标准，认同组织形式，明确组织目标，实现畅快表达意愿和聆听别人观点。最终为形成高绩效团队奠定基础 。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
   道远体验，中国团队拓展培训,体验式教育的专业机构，一直致力于体验式培训的研究和推广。是一家专业提供户外体验式培训（Outward Bound）、企业户外活动策划、野外生存、赛事推广为主的专业机构。公司拥有专业的拓展基地和野外拓展训练设施。道远体验全力以赴、负重致远  创造自然,融炼团队提升企业团队综合战斗力 ！咨询电话：0771-2819917