第一部分 课程概述
1.1问题与困惑
2009年初,美国斯坦福大学商学院教授、组织生态学大师——格伦·卡罗尔受《世界经理人》杂志委托,对中国的职业经理人就“企业发展的源动力”进行了调查,调查结果显示,中国的职业经理人当前最需要培养和加强四个方面的能力:
能力一 对于个人发展,希望能高瞻远瞩、把握大局的人为最多,占34%
Ø 管理者如何更加全面的观察和理解周围事物的关联?
Ø 管理者如何有条理地分析、处理复杂问题?
Ø 管理者如何更有效的整合资源,发挥更大的价值?
Ø 管理者如何筛选更有用的信息,为实现目标提供支持和帮助?
Ø 管理者如何透过现象看到事物的本质,发现新的线索和规律?
能力二 对于创新的过程,有近半数的人十分推崇所有员工的创新能力
Ø 管理者如何更好的设计管理的制度、流程和机制,提升自身的管理能力和领导艺术?
Ø 管理者如何更好的从人本的角度出发,开拓视野,进行管理上的创新?
Ø 管理者如何更好的传递企业文化、企业理念,调动员工的创新热情?
Ø 管理者如何发现、培养和调动下属的创新能力和创新热情?
能力三 对于公司而言,有37%的人认为最重要的是员工之间的关系
Ø 管理者如何吸引、保留优秀的员工?
Ø 管理者如何减少员工的紧张感和疲劳感?
Ø 管理者如何更好的赢得员工的认同?
Ø 管理者如何营造和谐的企业内部氛围?
能力四 73%的人认为:要让别人做某件事情,最为有效的办法就是解释必须做这件事情的原因
Ø 管理者如何更好的管理和激励80后员工和知识型员工?
Ø 管理者如何更好的传递工作的意义?
Ø 管理者如何更好的激发员工的愿景?
……
廖永坚先生
中共湖南省委党校高级课程顾问
深圳伟思图教育组织学习促进师
原人众人教育高级培训顾问
培训经历
廖永坚先生精通体验式培训,授课风格诙谐幽默,关注学员感受,深得受训者好评。在湖南省委党校担任主体班的教学,是平安大学,湖南省高管局,长沙国税,湖南工商局培训中心,华天学院的指定培训师;
主要服务客户
廖永坚先生曾为中国移动、中国电信、中国平安、中海油、顺丰、清华、北大,人大EMBA、万科,招商银行,华为大学,华润集团,湖南工商局培训中心,湖南高速公路管理局,华天学院等多家外企和机构做过培训。
→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→ 金海湾道远拓展训练基地,广西沿海地区最大的综合性户外拓展训练基地。基地三面环海、风景宜人,专业、半封闭式。基地拥有2000多平方米的户外训练场地,有高空、平地、沙滩、海上等项目,配有严格的管理和完善的配套。是户外拓展训练最理想的活动场地。道远拓展机构:大型团队建设专家,体验式培训及特色团队活动的首选机构!
道远拓展(DAOYUAN OUTWARD BOUND)—北海分公司 地址:广西北海市环卫路天赐花园12-A座商铺 电话:0779-2077715 邮箱:dytzpx@126.com 网站:http://www.bhyjl.com
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